Quel est ton parcours chez Hays ?

Je suis arrivée chez Hays en septembre 2018 en alternance, au sein de la division Senior Finance du bureau de Paris. Durant ma première année, je suis intervenue en tant que Chargée de recrutement pour le secteur Industrie & Services, pour le recrutement de profils financiers seniors. J’ai eu un véritable coup de cœur pour Hays, dès mon arrivée. J’ai été directement intégrée à l’équipe Senior Finance et les consultants ont tous pris le temps pour me présenter le métier et le cabinet de façon générale. J’ai également pu bénéficier de formations peu de temps après mon arrivée, et ce tout au long de mon alternance!

J’ai poursuivi ma seconde année d’alternance au sein de la même équipe, mais cette fois-ci sur le secteur de la Banque & Finance de marché. Je souhaitais découvrir ce secteur qui m’intéressait tout particulièrement, et Hays m’en a donné l’opportunité.

Suite à l’obtention de mon diplôme en septembre 2020, Hays m’a offert la possibilité de continuer à travailler au sein de l’équipe Senior Finance secteur Banque & Finance de marché, en CDI et en tant que Consultante en recrutement. Cela fait maintenant 6 mois que j’occupe ce poste.

Qu’apprécies-tu en travaillant chez Hays ?

Ce qui est vraiment très appréciable chez Hays, c’est que chaque journée et chaque semaine de travail est différente ! Le métier de Consultant est riche, les tâches sont variées et le fait que nous travaillons avec des clients et candidats en externe nous permet de vivre chaque mission de recrutement différemment. Aucune ne se ressemble.

Par ailleurs, j’aime la culture Hays : on nous pousse à donner le meilleur de nous-mêmes, à être curieux et à s’ouvrir aux gens. On nous donne la possibilité d’être de véritables acteurs de notre chemin professionnel, d’autant plus que chaque effort est récompensé par des évolutions en interne, des primes, etc. C’est vraiment très motivant et appréciable au quotidien.

Enfin, je perçois Hays comme une grande famille. Même si la crise sanitaire nous empêche aujourd’hui de partager des moments tous ensemble, comme le Secret Santa ou encore la Company Conference, notre ADN ne change en rien, et nous savons que nous serons toujours plus forts ensemble (#OneHays !).

Quel(s) conseil(s) aimerais-tu donner à quelqu’un qui entame une carrière chez Hays ?

Pour réussir chez Hays en tant que Consultant en recrutement, il est selon moi nécessaire d’avoir envie à 100% de se lancer dans cette belle aventure humaine ! Et bien sûr de faire preuve au quotidien de curiosité et de proactivité ! Tout va très vite sur le marché du recrutement, il faut donc savoir se montrer réactif et précis dans chacune de ses actions, pour pouvoir mener à bien nos missions de recrutement.

Enfin, « l’envie » est selon moi l’élément principal qui saura te guider, te faire progresser et te pousser à donner le meilleur de toi-même, tout au long de ta carrière chez Hays.