Quel est ton parcours chez Hays ?

J’ai été recrutée en septembre 2020 au poste de Consultante sur la division IT de Paris. Je suis spécialisée sur les métiers de l’infrastructure. Depuis mon arrivée, j’ai beaucoup appris sur la relation client ainsi que sur la diversité des métiers de l’infrastructure. Durant ce début de parcours, j’ai connu des réussites mais également des échecs, qui m’ont permis d’évoluer et de renforcer ma persévérance. J’ai également compris qu’il ne fallait jamais se réjouir trop vite et faire preuve de patience tout le long des processus, en particulier ceux qui peuvent s’avérer compliqués.

Qu’apprécies-tu en travaillant chez Hays ?

Ce que j’apprécie le plus, c’est d’avoir la prise en charge totale d’un processus de recrutement, la fidélisation client et la reconnaissance des candidats et des clients à la fin d’un processus. Nous bénéficions d’une totale autonomie sur notre méthodologie de travail et l’organisation de nos journées, tout en gardant à l’esprit que nos managers et nos collaborateurs seront toujours à nos côtés pour nous aider. D’un point de vue personnel, je voudrais mettre en avant le management bienveillant et de proximité chez Hays, ainsi que la bonne ambiance générale au sein de notre division. De plus, chez Hays, nous avons une culture du travail au mérite. Pour chacune de mes réussites, mes managers reconnaissent et apprécient mes efforts, et je me sens ainsi accompagnée pour évoluer et progresser dans ma carrière.

Quel(s) conseil(s) aimerais-tu donner à quelqu’un qui entame une carrière chez Hays ?

Il faut savoir faire preuve de persévérance et de rigueur. De plus, apprenez à bien vous organiser pour avoir le temps de gérer les imprévus éventuels. N’hésitez pas aussi à demander conseil aux autres collaborateurs de l’équipe afin de pouvoir être autonome plus rapidement et être opérationnel sur l’ensemble des processus.