Quel est ton parcours chez Hays ?

Je suis arrivé chez Hays Luxembourg en mars 2020 en tant que Chargé de recrutement IT en Alternance. J’ai eu la chance, quatre mois après mon arrivée, de pouvoir passer IT Account Manager. J’ai ensuite obtenu mon Master en octobre 2020 avant d’être embauché en CDI. Depuis, je travaille sur le secteur bancaire au Luxembourg en tant que Consultant IT.

J’ai intégré la société durant le premier confinement et toute l’équipe IT Contracting m’a très bien accueilli. J’ai également eu la possibilité d’être directement formé à distance dès mon arrivée.

Qu’apprécies-tu en travaillant chez Hays ?

• Le dynamisme et la volonté sont des valeurs qui me sont chères. J’ai très vite apprécié et remarqué que ces valeurs étaient partagées au sein de mon équipe.
• Le métier de Consultant est très stimulant, les demandes ne sont jamais identiques.
• Hays récompense les bonnes actions et les bons résultats. Le système de rémunération est intéressant et, de plus, il y a des challenges très motivants permettant de gagner des cadeaux.
• Selon moi, Hays s’intéresse réellement à ses ressources et propose un véritable plan de carrière.

Quel(s) conseil(s) aimerais-tu donner à quelqu’un qui entame une carrière chez Hays ?

Je lui conseillerais de commencer par se faire un réseau de candidats et d’essayer d’approfondir ses connaissances en travaillant sur des jobs divers et variés. Par exemple, si une personne débute dans le secteur du Commerce, il est préférable d’apprendre les habitudes de consommation de ses clients.

Je lui conseillerais aussi de diversifier ses contacts, de mettre en place des organigrammes afin de mieux connaître ses clients.

Enfin, le métier du recrutement est un métier en constante évolution, notamment sur l’IT, il est donc capital de rester au fait des nouveautés technologiques.