What we offer - Hero

Life at Hays - Intro

Travailler avec nous

Si vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique où l'humain est au coeur de nos préoccupations, alors rejoignez-nous.

N'hésitez pas à poursuivre votre lecture pour en savoir plus sur la vie chez Hays.

About hays - grid

Ce que nous proposons

Rémunération non plafonnée

Un départ anticipé tous les vendredi

Plan d’Epargne Entreprise

Une complémentaire santé

PERCO

Gymlib

Des tarifs préférentiels dans les restaurants

Dentiste

What we offer - incentives slider

Incentives

Hays Elite

Hays Elite récompense les 50 salariés les plus performants de la zone EMEA : il s’agit de la récompense ultime que nous offrons, à savoir un voyage 5 étoiles, tous frais payés, aux côtés des DG de la région, dans des destinations de rêve !

Hays Elite

Incentives Voyage et Apple

Hays France & Luxembourg organise plusieurs fois par an des incentives sur plusieurs mois afin de récompenser ses Top Performers, que ce soit en leur offrant un voyage de folie (Ibiza, Lisbonne, Dubrovnick, Miami, Cancún, Las Vegas ou encore Mykonos) ou les derniers produits Apple.

£20k club

La Company Conference

Récompenser la performance et reconnaître le succès est un facteur clé pour Hays. Chaque année, nous organisons un séminaire suivi d'une soirée pour récompenser les Top Performers et remercier l’ensemble des salariés dans un prestigieux lieu parisien.

Hays Awards
 

What we offer - Learning and development

Formation & développement

Consultant traing

Expertise recrutement

Notre programme de formation est conçu pour développer votre expertise. Alternant les formations présentielles, l’e-learning et le coaching individuel, notre programme s’adapte au parcours de chacun afin de vous permettre de devenir des professionnels du recrutement et de vous accompagner dans votre carrière.

Consultant traing

Management

Le management est une des composantes essentielles de notre activité. Nos programmes sont interactifs et pratiques, développant des compétences en matière de coaching, de gestion de la performance, de leadership et de management. Ces programmes sont proposés à intervalles réguliers tout au long de votre carrière.

Consultant traing

Le développement du leadership

Nous avons développé des formations communes à l’ensemble du Groupe en partenariat avec des écoles de commerce et des universités. Notre programme aborde notamment la stratégie d’entreprise, la finance, le leadership et la mise en pratique de ces connaissances dans une association caritative.

What we offer - Career Progression

Evolution de carrière

Notre ambition est de permettre aux personnes de talent de progresser et d'évoluer avec nous. Nous fonctionnons principalement à la performance et à la promotion, nos attentes sont donc élevées. Notre objectif est que nos salariés s'épanouissent dans leur projet professionnel. D'ailleurs chez Hays, beaucoup de nos collaborateurs ont pu poursuivre des carrières passionnantes.

Nous offrons également de nombreuses opportunités en termes de management, vous donnant ainsi la possibilité de faire avancer votre carrière. Nous proposons deux parcours professionnels distincts : business management ou management d'équipe. Ainsi, vous avez deux options pour accéder à des postes à responsabilités : la gestion des clients ou la gestion des personnes. Nous vous aiderons à identifier et développer vos forces et vos préférences pour l'une ou l'autre de ces options.

 

Consultant

Le poste est varié et toujours en mouvement, avec beaucoup de contact avec les clients et les candidats. Le Consultant contribue directement à la croissance de sa division en développant sa clientèle et en attirant d'excellents candidats.

En fonction des résultats individuels
 

Consultant senior

Il est en charge de trouver de nouveaux clients et de développer les relations avec les clients existants grâce à un service de qualité. Les consultants seniors ont des objectifs plus importants en termes de chiffre d'affaire et autres KPIs, atteignables grâce à leur expérience professionnelle déjà existante.

En fonction des résultats individuels
 

Consultant principal ou Responsable de division

Le Consultant principal est axé business développement et a des enjeux de développement sur son périmètre plus importants.

Le Responsable de division continue à développer son business mais souhaite encadrer un ou plusieurs consultants de son équipe, le rôle de manager opérationnel vient alors s'ajouter à son activité de Consultant.

En fonction des résultats individuels

Homepage - promo block

Footer

Sprite for Icons - (DO NOT OPEN, IT WILL BREAK)