Si vous souhaitez travailler dans un environnement dynamique où l'humain est au coeur de nos préoccupations, alors rejoignez-nous.
N'hésitez pas à poursuivre votre lecture pour en savoir plus sur la vie chez Hays.
Nous aimons célébrer nos réussites, car nos collaborateurs sont au cœur de tout ce que nous faisons. Leur talent, leur passion et leur engagement façonnent ce que nous sommes aujourd’hui.
C’est pourquoi nous valorisons activement le succès à tous les niveaux de l’entreprise, grâce à des initiatives locales qui mettent en lumière les accomplissements de chaque équipe et de chaque ligne de métier.
Depuis 2018, Hays est signataire de la Charte de la Diversité, qui reconnaît notre engagement à prévenir les discriminations et à promouvoir la diversité dans la gestion de nos ressources humaines (recrutement, intégration, gestion des carrières etc.).
Vous pouvez découvrir notre charte ici.
Depuis 2019, nous avons mis en place au sein de Hays, un comité « Green at Hays » composé de personnes décisionnaires qui travaillent sur divers sujets d’amélioration clés, sur la transition écologique et énergétique de Hays.
Vous pouvez découvrir notre charte ici.
Depuis 2017, chaque année a lieu le Hays Running Tour consistant à faire participer l'ensemble de nos bureaux à des courses locales 100% caritatives.
Résultats :
Chez Hays, nous croyons que tout le monde joue un rôle important dans la lutte contre le changement climatique. C’est pourquoi nous prenons continuellement des mesures pour réduire notre impact sur l’environnement et nous nous engageons à réduire davantage nos émissions de carbone.
La transition vers une économie à faible émission de carbone et un mode de vie durable ne sera possible que si chacun s’y engage. Nous nous engageons à gérer notre entreprise de manière responsable et durable, au bénéfice de nos parties prenantes et en réinvestissant dans l’entreprise sur le long terme.
Le programme Helping For Your Tomorrow permet aux employés de Hays de jouer un rôle actif et significatif dans l'amélioration des communautés dans lesquelles l'entreprise intervient.
Hays offre à tous nos employés la possibilité de développer des relations durables, repousser les limites et agir avec justesse en offrant une journée de volontariat par an et par salarié.
Cette journée de volontariat est effectuée durant vos heures de travail, raison pour laquelle, vous êtes assurés par la Société durant ce laps de temps.
Passionnés par les relations humaines, nous continuons à tout mettre en œuvre pour que nos salariés puissent s’épanouir sur leur lieu de travail et réussir, quels que soient leur origine, leur sexe, leur situation familiale, leur état de santé, etc.
Nous attachons une importance primordiale au respect de l’être humain et à la stricte observation de la législation et des règles déontologiques. C'est pourquoi nous sommes signataire de la Charte de la diversité.
Pour nous, il faut toujours célébrer les choses qui nous rendent uniques, ainsi que les choses qui nous unissent. Célébrer la Pride, la Journée internationale des droits des femmes et la Journée mondiale de la santé mentale fait partie de nos valeurs.
