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A propos de nous

UNE CARRIERE CHEZ HAYS

Nos collaborateurs constituent la clé de notre réussite. Nous portons une attention toute particulière aux candidats que nous intégrons.

Notre force repose sur notre ouverture et notre capacité à ne pas nous fier uniquement au CV pour recruter nos futurs collaborateurs. Sur 10 candidats recrutés, 7 n’ont aucune expérience du recrutement.

 

Vous êtes ambitieux, déterminé, passionné, et vous souhaitez évoluer dans un environnement challengeant, offrant de réelles opportunités de carrières?
Alors pourquoi ne pas tenter l’aventure ?

 

En 2013, je me suis vu confier la direction du bureau de Strasbourg tout en gardant le développement de la division Administration de Biens.

Je suis aujourd’hui Manager Senior d’un bureau qui compte 20 consultants… et qui ne compte pas s’arrêter là !

 

Développement des compétences des consultants

 

La formation de nos consultants est assurée jour après jour par leur manager direct, avec le soutien de la formation interne.

 

Les programmes de formation de nos consultants leur permettent d’acquérir toutes les compétences professionnelles nécessaires pour devenir de véritables experts du recrutement et s’épanouir dans une carrière évolutive et durable. Hays est reconnu dans le secteur du recrutement pour offrir à ses collaborateurs, une formation de qualité. Au-delà de la formation assurée par la formation interne et par le manager, Hays développe depuis plusieurs années de nombreux programmes de e-learnings qui permettent à chacun d’acquérir, à son rythme les compétences et connaissances requises, et d’y revenir à tout moment, autant que de besoin.

 

La richesse du métier de Consultant, associée à la formation dispensée par Hays, permet à nos consultants une rapide montée en compétences.

 

Développement managérial

 

Hays offre des possibilités de d’évolution rapide à ses salariés.

Un consultant peut se voir rapidement confier des responsabilités managériales. Ainsi, presque toute notre équipe de direction a elle-même débuté chez Hays en tant que consultant.

 

Pour cette raison, nous proposons des formations managériales à tous nos collaborateurs ayant évolué vers des fonctions d’encadrement. Notre programme, comprend 4 niveaux de formation : alliant théorie et pratique, il passe en revue les grands principes du management et les meilleures pratiques Hays.

 

Nous favorisons également la mobilité, offrant ainsi des opportunités de carrière dans le monde entier, accessibles dès deux ans d’ancienneté dans le Groupe.

 

Nous favorisons également la mobilité, offrant ainsi des opportunités de carrière dans le monde entier, accessibles dès deux ans d’ancienneté dans le Groupe.

 

C’est LE moment de rejoindre Hays

Nigel Heap

Tina Ling

Managing Director

Hays en chiffres

22  

divisions spécialisées

33  

pays couverts

51  

ans d'expérience

250  

bureaux dans le monde

1000  

emplois remplis chaque jour ouvrable

9000  

Collaborateurs dans le monde

63000  

placements permanents réalisés

200000  

affectations temporaires

LinkedIn logo

1

de followers sur LinkedIn

764

bénéfices nets générés

Ce que nous faisons

Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé et représente une véritable force dans le monde des ressources humaines.

Chez Hays, nous nous employons chaque jour à mettre en relation des millions de candidats avec des entreprises proposant des projets susceptibles de répondre à leurs objectifs de carrière. Notre objectif est de trouver l’adéquation parfaite entre nos candidats et nos clients.

Hays France compte aujourd’hui plus de 600 collaborateurs couvrant 25 domaines d’expertise. Nos équipes opérationnelles sont soutenues par des équipes supports en Ressources Humaines, IT, Marketing, Juridiques, et en Finance, tout aussi performantes.

Notre rôle en tant qu'expert du recrutement

Tous nos consultants sont formés pendant plusieurs semaines à une spécialisation secteur ou métier. Ils développent ainsi leur expertise en appréhendant le marché dans sa globalité.

Nos consultants travaillent en étroite collaboration avec les décisionnaires au sein de nos entreprises clientes, afin de bien comprendre leurs besoins et offrir un service de recrutement sur mesure. Les relations de proximité que les consultants parviennent à nouer tant avec leurs clients, qu’avec leurs candidats, constituent la clé de leur réussite, et plus globalement la clé du succès de notre entreprise.

Comment nous le faisons

Nos experts en recrutement ont accès à la meilleure technologie de l'industrie du recrutement et à la plupart des ressources de pointe pour les aider à réussir au quotidien.

Nos consultants ont accès à la plus grande et la meilleure base de données de candidats, qui est alimentée par Google et LinkedIn, ce qui signifie que si vous faites partie de notre équipe, vous avez accès au plus grand bassin de personnes et aux données les plus récentes ce qui vous aidera à trouver rapidement la bonne personne pour pourvoir le poste et devancer vos concurrents.

 

Nos consultants bénéficient de la relation unique qui existe entre Hays et LinkedIn – nous sommes la société de recrutement la plus suivie à l’échelle mondiale et nous avons été reconnus comme le recruteur le plus engagé socialement.

 

Nos équipes marketing et médias sociaux soutiennent nos consultants en produisant des documents marketing pertinents et de grande qualité, tels que l’Etude de rémunération la plus complète de l’industrie.

Nos domaines d’expertise

PA & Secretarial Assistanat & Secrétariat
Insurance Assurance
Banking & Capital Markets Banque
Call Centres Centres d’appels
Sales Commercial
Construction & Property Construction & Immobilier
Consultancy, Strategy, Change Consulting, Stratégie
Energy, Oil & Gas Energie, Oil & Gas
Executive Executive
Accountancy & Finance Finance & Comptabilité
Engineering Industrie
IT IT
Legal Juridique
Life Sciences Life Sciences
Marketing Marketing
Human Resources Ressources Humaines
Retail Retail
Healthcare Santé
Financial Services Services Financiers
Procurement & Supply Chain Supply Chain
Office Administration Supports
Telecoms Telecoms

Nos clients

Alienor
Groupe Allez et Cie
Brunet
CEME
Epamarne
Foncière des régions
Frans Bonhomme
GM Concept
Groupe François 1er
Groupe Y Nexia
Humel
Mecachrome
Les nouveaux constructeurs
PWC
RSM
Shisheido / Landrover
Siniat
Signall
Groupe Hospitalier les Cheminots
SINIAT

Notre Culture Et Nos Valeurs

 

Notre politique d’évolution est basée sur le mérite. Nous attendons que vous fassiez vôtres les valeurs de la marque Hays et que vous les portiez tout au long de votre carrière chez nous.


Curieux

Pour devenir un professionnel du recrutement performant, il est nécessaire de faire preuve d’une curiosité constante, aussi bien dans vos échanges avec vos clients et vos candidats que dans la compréhension et la connaissance des métiers et secteurs d’activité sur lesquels vous évoluez.

Ambitieux

Nous mettons notre dynamisme et notre ambition au service de notre métier, et avons pour ambition de nous inscrire dans une relation gagnant-gagnant tant avec nos clients que nos candidats.


Expert

Notre stratégie d’hyperspécialisation permet à nos collaborateurs de se positionner comme de véritables experts, référents sur leur marché. Ils comprennent parfaitement les problématiques de leurs clients et les attentes de leurs candidats et s’efforcent d’y répondre chaque jour.


Passionés par les relations humaines

La relation humaine est au cœur de notre action quotidienne. Nous bâtissons des relations privilégiées avec nos différents interlocuteurs, clients et candidats, afin de les accompagner au mieux dans leur projet.

Localisations

Nous sommes à ce jour présents dans 19 villes (Paris, Bordeaux, Dijon, Lyon, Grenoble, Amiens, Lille, Aix-en-Provence, Toulouse, Montpellier, Nancy, Nantes, Nice, Strasbourg, Tours, Rennes, Rouen, Clermont-Ferrand et Reims).

Le recrutement interne est centralisé à Paris et joignable au 01 42 99 16 61

Pour plus d’informations sur nos opportunités n’hésitez pas à nous contacter.


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