MESSAGE DE NOTRE PDG

UNE CARRIERE CHEZ HAYS

Notre succès repose sur nos collaborateurs. Nous sommes très attentifs quant aux personnes que nous recrutons, en mettant autant l'accent sur la compatibilité culturelle à l’ADN de Hays, que sur la capacité à accomplir nos missions. Si vous êtes une personne déterminée, sûre d'elle, passionnée et désireuse de réussir dans un environnement dynamique et compétitif, alors vous devriez envisager une carrière chez Hays.

Je suis entrée chez Hays en 1988 en tant que Consultante junior sur la division BTP, après avoir obtenu une maîtrise en langues. Comme vous pouvez probablement le constater, je n'étais pas certaine de l’orientation que je souhaitais donner à ma carrière ! Et cette situation vous est peut-être familière. Je savais que je voulais réussir et que je voulais un métier offrant un environnement stimulant mais aussi enrichissant, où je pourrais apprendre une multitude de choses et être maître de mes revenus. Je n'ai pas été déçue et j'aime toujours autant mon métier !

Comme beaucoup de gens chez Hays, j'ai progressé rapidement dans ma carrière que j’ai commencé au Royaume-Uni. J'ai très vite évolué à un poste de Consultante senior, puis je suis devenue Manager du bureau de Croydon, que j’ai fusionné par la suite avec celui de Bromley pour devenir Directrice Régionale.

On m’a par la suite donné la chance de lancer le 1er bureau de Hays en France, que j’ai ouvert à Paris en 2001. Nous étions 6 collaborateurs, et nous sommes près de 800 aujourd’hui répartis à travers 20 bureaux en France ! En 2009, je prends la direction du Luxembourg puis en 2015 on m’offre un nouveau challenge, diriger 2 nouveaux pays : la Belgique et les Pays-Bas. J’occupe donc aujourd’hui le poste de PDG France & BeNeLux.

En choisissant de faire carrière chez Hays, vous avez la garantie de recevoir la meilleure formation, le meilleur accompagnement et le meilleur développement personnel que le secteur puisse offrir. Nous pouvons vous offrir des opportunités de carrière inégalées. Vous pouvez être amené à diriger votre propre équipe de consultants dans les deux ou trois ans suivant votre arrivée, ou plus rapidement encore si votre parcours est exceptionnel. La quasi-totalité de notre équipe de direction a elle-même rejoint Hays en tant que Consultant junior et nous disposons donc d'une grande expérience dans tous les aspects de notre activité.

Notre secteur évolue également à un rythme rapide. Le modèle de recrutement traditionnel a été transformé en un nouveau modèle où l'art et la science se conjuguent pour établir des relations profondes dans les communautés de candidats, grâce à la puissance de la technologie numérique, de la data science et des communications personnalisées. Nous mettons ce nouveau modèle "Find & Engage" au cœur de notre activité - il n'y a jamais eu selon moi de meilleur moment pour rejoindre Hays.